Tema destacado: Discriminación de los cuidadores familiares 👨👧👦👨👩👧👦
Estimado vecino,
A medida que avanza la sesión legislativa, me gustaría continuar una inmersión profunda en algunas de las cuestiones que me estoy centrando en este año en Springfield.
Esta semana, quiero discutir HB 2161, un proyecto de ley para proteger a las personas contra la discriminación en el trabajo sobre la base de sus responsabilidades familiares.
Siempre pongo un ejemplo para explicar lo que significa. Una mujer iba a ser ascendida y su jefe le dijo: "Bueno, parece que tienes muchas cosas que hacer en casa con tus cuatro hijos, así que probablemente no sea un buen momento para que asumas más responsabilidades en el trabajo". El jefe le da el puesto a otro empleado... que también tiene cuatro hijos en casa. (¡Simplemente no le preguntaron por su vida familiar al hablar del ascenso!). Así que la empleada puede demandar por discriminación de género. Pero si hubieran dado el puesto a una mujer sin hijos, por ejemplo, habría sido perfectamente legal.
Este tipo de discriminación se produce constantemente, sobre todo en el caso de las madres, pero también en el de muchas otras personas con responsabilidades asistenciales en el hogar. Es una de las razones por las que la brecha salarial entre hombres y mujeres se agrava a partir de los 30 años.
Nuestro proyecto de ley lo cambiaría. Garantizaríamos que las decisiones de contratación, despido y promoción no pudieran tomarse en función de las responsabilidades reales o percibidas de una persona en el hogar.
El proyecto de ley no crea ningún alojamiento especial para los cuidadores familiares. Sus empleadores no tendrían que tratarlos de forma diferente; de hecho, se trata de garantizar que no sean tratados de forma diferente. Que sean evaluados por los méritos de su trabajo, si llegan a tiempo y hacen un buen trabajo, y no por lo que el jefe pueda pensar que están haciendo fuera de la oficina.
Se trata de un paso crucial para colmar una laguna crítica en la protección del lugar de trabajo, reconocer el derecho de los empleados a compaginar sus responsabilidades profesionales con sus deberes de cuidadores y fomentar un entorno laboral más integrador y equitativo.
Les mantendré informados de los progresos de nuestro proyecto de ley, pero tengo la esperanza de que podamos añadir esta importante protección a la ley de derechos humanos de nuestro Estado.
Un saludo,
Will
Proceso del Desafío del Mapa BEAD
La Administración Nacional de Telecomunicaciones e Información ha concedido a Illinois 1.040 millones de dólares en fondos federales del Programa de Equidad, Acceso y Despliegue de la Banda Ancha (BEAD) para continuar los esfuerzos por conectar todos los hogares y empresas a la moderna Internet de alta velocidad.
El BEAD Map Challenge Process ofrece a los ciudadanos de Illinois la oportunidad de corregir imprecisiones en el mapa de banda ancha del estado para que refleje el acceso de banda ancha más actualizado en todo el estado. El mapa actualizado determinará qué localidades pueden optar a financiación a través del programa BEAD.
Del 27 de febrero al 18 de marzo, las organizaciones sin ánimo de lucro, las administraciones locales y los proveedores de servicios de Internet pueden presentar sus propuestas a través del portal BEAD Challenge Portal. Los residentes también pueden completar 3 pruebas de velocidad durante 3 días en cualquier momento antes del 18 de marzo. Obtenga más información y participe aquí.
Taller de Derechos de Los Inquilinos
El lunes 11 de marzo, aprenda más sobre sus derechos como inquilino, hable con organizaciones comunitarias y conozca a sus representantes electos de la ciudad y del condado. El taller será a las 6pm en Kosciuszko Park, 2732 N Avers Ave.
16 Reunión del Consejo de Distrito Policial
El 16 Consejo de Distrito de Policía será el anfitrión de su reunión mensual el martes, 12 de marzo a las 6:30 pm en Olympia Park, 6566 N Avondale Ave. Ellos estarán acompañados por Anthony Driver, el Presidente de la Comisión de la Comunidad para la Seguridad Pública y Rendición de Cuentas.
Evento Anual de Pascua Familiar de Amigos del Parque Holstein
Únase a los Amigos de Holstein Park para su Evento Anual de Pascua Familiar el sábado 16 de marzo en Senior Citizens Memorial Park, 2228 N Oakley Ave. y The Holstein Park Fieldhouse, 2200 N Oakley Ave. ¡De 10am -11:15am, habrá una búsqueda de huevos de Pascua, artesanías, y una foto con el conejo de Pascua! Asegúrese de RSVP aquí.